Возможность получения нового опыта и знаний, сильная сплоченная команда – важный стимул для продуктивной работы в компании. Именно это позволяет нам привлекать специалистов, умеющих точно, но при этом творчески решать поставленные задачи, стремящихся к личному росту. Это «карьеристы» в лучшем смысле слова.
Дмитрий Гриднев пришел в компанию в 2002 году на должность технолога, уже с 2007 года Дмитрий – главный технолог, реализующий сложнейшие проекты.
Наталья Ивлева в 2002 году начала свою работу в Конфлексе с должности бэк-менеджера, а сейчас занимает должность заместителя коммерческого директора по развитию продаж.
Любовь Черномазова в начале карьеры в компании – инженер контроля качества, а сейчас Любовь руководит департаментом качества как директор.
Если специалист разделяет цели и идеологию компании, стремится применить на практике свои знания и умения, готов учиться, осваивая современную технику, новые технологии и методы управления – значит, он готов к сотрудничеству, значит, нам по пути.
В 2013 году наша компания получила «Сертификат доверия работодателю», который удостоверяет, что компания внесена в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.
В 2013 году исполнилось 310 лет со дня основания Санкт-Петербурга. Наши дети рисовали на тему «Я - петербуржец»!
В этом году летом прошел юбилейный, десятый по счету, конкурс детских рисунков. В честь юбилея мы решили не ограничивать детей определенной тематикой, в результате получили очень разнообразные и интересные работы.
Традиционный конкурс детских рисунков в 2012 году завершился вручением подарков участникам и посещением экспозиции самого юного музея нашего города - Музея современного искусства «Эрарта».
Вновь состоялся конкурс рисунков среди детей сотрудников «Конфлекса»!
Весной 2018 года завершился еще один ежегодный конкурс детских рисунков. Борьба была напряженной, работы талантливыми - победили все!
-
ЛидерствоВ своей деятельности мы стремимся проявлять лидерские качества, направляя усилия на создание стратегических преимуществ компании.
-
ДовериеМы строим отношения внутри компании на принципах взаимного уважения и открытости, что позволяет создать атмосферу доброжелательности и честного обмена информацией.
-
ПрофессионализмПрофессионализм сотрудников – основа успешного развития компании. Постоянное приобретение новых знаний и совершенствование профессиональных навыков позволяет нам уверенно смотреть в будущее.
-
ЭффективностьМы стремимся к повышению результативности при оптимальном использовании ресурсов компании и творческого потенциала ее работников.
-
ОтветственностьМы делаем то, что говорим. Мы отвечаем за свои слова, поступки и безопасность производимой продукции. На наших плечах ответственность за развитие и успех общего дела.
Если вы профессионал или хотите им стать, если вы готовы развиваться и совершенствоваться, если вам нужна интересная работа, приносящая не только доход, но и удовлетворение, – значит, вам в «Конфлекс»! Мы предлагаем вам стать частью команды, которая любит свою работу и делает ее хорошо.
E-mail: personal@conflex.ru
Телефон: +7 (812) 303-87-03
Мобильный телефон: +7 (911) 160-42-42
Ванчурина Леонора Анатольевна,
Начальник отдела персонала: vanchurina@conflex.ru